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本报北京9月1日电 李永功、张鹏报道：为深入贯彻落实古田全军政治工作会议精神，构建科学规范、系统配套的文职人员政策制度体系，近日，总政治部、总后勤部联合下发《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》《军队聘用文职人员体格检查办法(试行)》，首次对全军和武警部队聘用文职人员体检工作进行全面规范。
现行文职人员体检标准和程序，主要参照军队接收普通高等学校毕业生有关规定执行，存在着规范性、针对性、操作性不强等问题。为积极适应文职人员数量规模不断扩大、来源类型日趋多元、职责任务更加繁重的新形势，从源头上严把文职人员身心素质“入口关”，总政干部部、总后卫生部从2014年8月起，抽调专门力量成立起草小组，在系统总结征兵、军校招生、军队接收普通高等学校毕业生、招收飞行学员，以及地方机关事业单位人员招录等体检工作经验做法的基础上，广泛征求大单位业务部门、医学领域专家以及部分聘用单位领导和文职人员的意见建议，形成了符合我军文职人员队伍特点的体检标准及办法。
据总政干部部、总后卫生部领导介绍，此次出台的体检标准及办法，坚持把战斗力标准作为根本依据，着眼我军现代化建设对文职人员身心素质的新要求，遵循当前国家和军队医疗卫生技术新规范，充分吸收军地系统各类人员体检实践经验，按照科学定位、宽严适度、突出重点、规范实用的原则拟制。体检标准共30条，细化明确了身高体重、外科、内科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科等检查项目的合格标准，根据军队工作生活的特殊要求，从严制定传染性疾病、精神类疾病、心理疾患等检查标准。为提高标准执行的规范性，同步制定体检办法，对文职人员体检的职责分工、程序方法、工作要求和违规人员处理等，一并作出规定。
总政治部、总后勤部要求各级尤其是聘用单位，要高度重视文职人员体检工作，严格执行新标准，认真落实新办法，确保文职人员队伍建设质量水平。
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