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2019年下半年华夏银行?诜中猩缁嵴衅腹

2019-07-12 14:27:26| 来源:待君网

2019年下半年华夏银行?诜中猩缁嵴衅腹

华夏银行是一家全国性股份制商业银行,成立于1992年,总行设在北京。在2019年7月英国《银行家》全球1000家银行排名中,华夏银行核心一级资本排名第56位。?诜中谐闪⒂2015年,是直属于华夏银行总行的一级分行。自开业以来,分行始终坚持“以客户为中心,以市场为导向”的经营方针,保持了稳定、健康发展的良好态势。

华夏银行坚持“以人为本”的企业文化,努力为员工职业发展创造良好条件,同时我们也为您创造团结和谐的工作氛围,提供有竞争力的薪酬机制。现因业务发展需要,面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、德才兼备的优秀人才与我们携手共创美好未来!

一、基本条件

(一)身体健康,诚实守信,无违法违纪违规等不良记录,与本行员工无直系亲属关系。

(二)除特别注明外,须具有经济、金融或本行所需专业的本科以上学历;具有专业经验和业务技能,有银行从业经历者优先。

(三)分行机关部室各岗位人员应聘人员,具备商业银行二级分行以上相应专业管理经验者优先。

(四)原则上中层管理人员、客户经理40周岁以下;其他岗位人员30周岁以下,业务能力突出者可适当放宽年龄要求至35周岁以下。

(五)符合国家法律法规有关要求;符合银行监管部门规定的任职资格。

(六)条件优异者,年龄和学历条件可适当放宽。

二、招聘岗位

(一)营销部负责人(若干)

岗位职责:

1.根据分行下达的年度经营计划指标,拟定本单位年度工作计划,并组织落实,监控计划执行。

2.负责营销范围内的市场拓展和客户开发工作,组织完成客户的营销服务、日常管理工作。

3.负责总、分行相关重点客户的联动营销、延伸营销以及配合工作。协调相关网点、部门为本部客户做好日常服务。

4.负责完成本单位经营信贷项目的贷前调查、贷后管理、收息收贷等工作。

5.协助分行公司业务部分析研究营销范围内重点行业、重点市场动态趋势。

6.负责本单位行员的管理、考核和教育培训。

7.完成上级领导交办的其他工作。

招聘要求:

1.熟悉国家金融政策和监督管理制度,熟悉当地产业政策、市场情况和客户情况,熟悉银行业务及其职责,掌握总行管理制度和相关内控制度,具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

2.大学本科(含)以上学历,金融及其他经济学类、管理及其他工商管理类专业毕业。

3.工作经历:金融、信贷从业5年以上;原则上具有一级分行部门副职或同等职级一年(含)以上工作经历。

(二)对公/对私客户经理(若干)

岗位职责:

负责行业市场、客户的拓展工作,对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作 ;负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。

招聘要求:

1.金融从业2年以上(或从事相关经济工作3年以上)。

2.全日制本科(含)以上学历,经济、管理类专业毕业。

3.熟悉国家金融政策和监督管理制度,掌握产业政策、当地市场动向和客户情况,熟悉银行公司业务/个人业务的管理规定,具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,勇于创新。

(三)对公/个贷业务专职审批人(若干)

岗位职责:

1.负责对申报的对公/个贷业务进行审查,出具审查意见,并对审批结果负责。

2.负责牵头落实分行对公/个贷业务贷后管理、抵押品管理等工作。

3.牵头对公/个贷风险管理工作。

4.领导交办的其他任务。

招聘要求:

1.银行信贷风险管理从业5年(对公)/4年(个贷)以上。

2.全日制本科(含)以上学历,经济、管理类专业毕业。

3.熟悉国家金融政策和监督管理制度,掌握产业政策、当地市场动向和客户情况,熟悉银行对公/个人业务的管理规定,具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,勇于创新,无重大岗位风险责任,近三年经办的信贷业务中无严重资产质量责任问题,未被确认存在违规违纪行为,无严重个人不良信用记录。

(四)授信审批部授信审查岗(若干)

岗位职责:

负责对授信审查分析制度提出维护建议;受理辖区行申报的授信项目,及时登记台账,通知室经理进行任务分配、调度;对辖区行申报的授信项目进行预筛选审核与完整性、合规性审查,必要时发起专业审核、会同辖区行经营部门参与客户会谈或现场考察;对申请人、保证人进行信用等级评定;对授信项目进行信贷分析并撰写授信分析报告;对辖区行申报的授信项目分析结果及时登记台账;认真执行档案管理制度,按时对授信分析材料进行整理归档;定期进行授信分析业务情况的统计、分析,出具统计分析报告。

招聘要求:

1.工作能力:熟悉国家金融政策和监督管理制度,掌握产业政策和当地市场动向,熟悉银行个人业务的管理规定,具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,勇于创新。

2.学历职称:大学本科(含)以上学历,经济学类、管理学类专业毕业。

3.工作经历:金融从业1年以上(或从事相关经济工作2年以上)

(五)公司业务部战略客户管理岗(若干)

岗位职责:

1.起草全行公司业务重点客户、重点业务营销计划和实施方案,并组织实施。

2.负责收集、整理大客户信息,掌握全国性客户发展动态,筛选、确定目标客户。

3.负责对总行重点客户进行直接营销或牵头组织分行联动营销,协助分行业务开发。

4.负责组织开发重点行业客户,带动上下游产业链其他行业的业务联动开发。

5.负责组织协调分行间跨地区业务协作。

6.负责组织推动、指导分行重点客户营销工作。

7.负责组织、指导总行直接授信业务的贷前调查、贷后管理、客户关系维护等管理工作。

8.参与制定集团客户管理制度,并组织实施。

9.负责参与一类集团客户的认定发起,并提出认定意见。

10.负责确定一、二类集团客户主办行,责成主办行确定一、二类集团客户主客户经理人选。

11.负责组织申报一类集团客户授信控制额度。

12.完成领导交办的其他工作。

招聘要求:

1.具有大学本科以上学历,从事银行工作5年以上。3年以上银行金融产品开发、推广、营销等业务工作经验。

2.熟悉国家金融行业相关政策法规和有关规定,熟练掌握公司业务产品及相关的规章制度。

3.熟悉所在业务条线产品业务操作、风险控制技术。

4.具备较强的产品营销及开发设计能力,能够主持新产品研发工作。

5.具备较强的沟通协调、组织推动能力。

(六)个人业务部综合管理岗(若干)

岗位职责:

1.负责制定和完善分行储蓄业务、本外币借记卡业务、个人中间业务、个人电子银行业务等个人业务实施细则。

2.根据总行要求,负责制定分行个人业务经营计划,跟踪、评价计划执行情况。

3.负责分行个人业务统计分析工作,负责分行个人业务各项对内、对外报表和分析报告的制作与报送工作。

4.负责分行银行卡卡片及专业耗材管理和落实积分管理及礼品兑换等客户服务工作。

5.负责客户服务中心远程坐席的业务处理,协调处理总行客户服务中心下派的个人业务工单与知识库信息收集与维护。

6.负责分行个人业务客户经理、个人业务产品经理、个人产品助销员管理,制定和完善相关实施细则,并组织实施。

7.负责个人业务条线合规工作管理,组织个人业务条线业务操作风险识别、管理、评估、控制,组织制定风险防控措施。

8.负责组织本行个人业务培训和经验交流。

9.完成领导交办的其他工作。

招聘要求:

1.工作能力:熟悉国家金融政策和监督管理制度,掌握经济政策和当地个人金融市场动向,熟悉银行个人业务的管理规定,具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,勇于创新。

2.学历职称:大学本科(含)以上学历,经济学类、管理学类专业毕业。

3.工作经历:银行个人业务从业2年以上(或从事银行相关工作3年以上)。

(七)信息技术岗(若干)

岗位职责:

配合总行进行应用软件的推广实施,负责应用软件的优化、升级;保障生产系统的日常运行,负责生产系统的日常维护和调整;负责辖内各网点、部门应用软件的安装、维护、培训;贯彻落实总行下发的关于网络系统建设、管理、运维的有关规范及制度,按照总行制订的网络建设技术规范,进行所辖分支行网络系统的建设和改造。

招聘要求:

1.工作经验三年以内,2018年、2019年应届毕业生优先考虑。

2.全日制本科(含)以上学历,计算机专业毕业。

3.具备网络信息安全基础知识,熟悉TCP/IP、路由、交换等网络专业知识;可熟练进行路由器、交换机的配置、操作及日常办公软件维护;具有一定综合分析能力和良好的沟通能力。

(八)会计柜员(若干)

岗位职责:

1.负责受理柜台业务;

2.负责办理现金业务,严格现金收付、上缴、调剂手续,做到交接清楚、职责分明,确保账实相符;

3.负责依附式自助设备的清机、加钞等工作;

4.按照岗位分离及印、押、证三分管原则,妥善保管使用分管的各类机具、印章、重要空白凭证;

5.负责营业终了,清点持有的重要空白凭证及现金,办理入库或寄存交接手续,保证现金资产安全;

6.妥善保管所办理业务的凭证,日末与综合经理办理凭证交接。

招聘要求:

1.金融会计从业1年以上;

2. 学历职称:大学专科经济学类专业;或大学本科及以上学历,经济学类、管理学类、法学类、计算机类、外语类专业或取得助理会计师、助理经济师、助理审计师及以上专业技术职称。

3.掌握总、分行相关管理规定和服务标准,熟悉银行业务及其职能,具有一定的语言、文字表达能力。

三、工作地点及薪酬福利

工作地点:?

薪酬福利:

应聘人员一经录用,除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇外,将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。

四、报名方式

应聘者自即日起,可登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息,在线注册并填写个人简历后,选择相应岗位进行在线报名(每人最多可申请1个岗位)。

报名截止时间:2019年12月31日

五、注意事项

(一)本次招聘报名仅受理网上报名方式,不接受邮递、面呈等其他方式。我行对应聘者个人材料将严格保密,仅用于此次招聘。

(二)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,华夏银行有权取消其应聘及录用资格。

(三)对初选合格者,我行将通过招聘门户网站、电话、短信、电子邮件等方式通知参加笔试、面试,具体时间另行通知,请随时关注招聘门户网站最新消息并保持通讯畅通。

(四)在招聘过程中,华夏银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

地址:?谑忻览记舜蟮61号华夏银行大厦

招聘事宜联系人:王女士

联系电话:0898—65256956

工作监督联络人:王先生

联系电话:0898—65256959

原标题:华夏银行?诜中2019年下半年社会招聘启事

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(责任编辑:hioffcn)

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